À lire pour nous rejoindre
Si vous êtes arrivé ici, c’est que vous êtes sans doute à la recherche d’un ou plusieurs stagiaires. Vous avez sans doute une annonce déjà prête et vous aimeriez la publier sur ce site. ATTENTION, nous vous invitons à lire ce qui suit car le site de stagebruxelles.be n’est pas un site d’annonce « classique » et c’est une des raisons qui fait son succès.
Envoyez nous votre mail via le formulaire en bas de page – pas besoin de mettre d’annonce
Nous collectons les CVs de candidats pour des stages en marketing, communication, sales et administratif
L’équipe de Stagebruxelles.be effectue un tri qualitatif des CVs (CV complet, lisible, pour un stage et non un job…)
Nous envoyons chaque semaine tous les CVS en 1 vague à toute la communauté (en général le mardi, mercredi ou jeudi)
Contactez les candidats qui correspondent à votre projet
Stagebruxelles.be développe de nombreux partenariats avec des organismes et des écoles et investit pour son positionnement sur Google
Non, le concept de stagebruxelles.be est que la startup ne doit pas mettre d’annonce en ligne. Elle doit envoyer son offre aux étudiants qui sont intéressant pour son projet.
Chaque semaine, notre équipe effectue un tri manuel des CVs pour supprimer les CVs non pertinents : un étudiant qui cherche un job et non un stage, CV incomplet ou illisible, un cv qui n’est pas en marketing, communication, sales ou admin, etc.
Les étudiants viennent majoritairement d’écoles belges (70%) et françaises (20%). Il est possible de recevoir des étudiants internationaux de temps en temps.
Pour les stages courts (1 à 3 mois), les stages ne sont en général pas rémunérés. Cela dépend de la convention de l’école.
Pour les stages longs, de 4 à 6 mois, en général, l’étudiant demande une rémunération. Cela est une discussion que vous devez avoir directement avec l’étudiant.
Les meilleurs moments pour contacter l’étudiant sont pendant la pause du midi et le soir. En effet, l’étudiant est souvent en cours pendant la journée et c’est plus difficile pour eux de répondre au téléphone. Variez la manière de contacter l’étudiant : mail, téléphone et SMS.
Les CVs sont envoyés à plusieurs startups en même temps pour augmenter les chances de l’étudiant. Vous ne devez donc pas attendre 1 mois avant de contacter l’étudiant sinon vous aurez peu de retour.
Nous envoyons les CVs sur le mail de votre choix. Pour plus de facilité dans votre organisation, nous vous suggérons de faire un mail dédié pour la réception des CVs (jobs@entreprise.be ou stage@entreprise.be par exemple)
Nous garantissons un nombre de Cvs selon votre abonnement à la communauté. De manière générale, nous recevons de nombreux CVs grâce à nos partenariat. En 2018, nous avons reçu plus de 2000 CVs qualifiés.
Vous recevrez un mail (1 étudiant=1 mail) avec :